دو پادشاه و چهار وزیر در یک گلیم

آخرین دستاورد ذبیحی در سازمان:

..............................................................................

نظریه تعدد آشپزباشی ها

آقای ذبیحی مدیر عامل ذاتا علامه سازمان تامین اجتماعی، موفق به ایجاد یکی از نوآورانه ترین، جالبترین و در عین حال، عجیب ترین مدل ها و شرایط سازمانی در اداره کل تهران بزرگ (که هنوز غرب و شرقش معلوم نیست) شده اند. لازم به ذکر است در حال حاضر در ساختمان اداره کل (غرب) تهران بزرگ، دو نفر مدیر کل (بعنوان مدیر کل غرب تهران بزرگ) همراه با سه یا چهار معاون بصورت کاملا مسالمت آمیز و گل و بلبل در حال خدمت رسانی به بندگان خدا هستند. این شق القمر مدیریتی، حیرت جهانیان بخصوص دانشمندان طراز اول مدیریت را بخود جلب نموده، بطوریکه تعدادی از این دانشمندان از دانشگاه های مطرح جهان اعلام آمادگی نموده اند تا به ایران آمده و این پدیده بی نظیر سازمانی را از نزدیک بررسی نمایند.
این نوآوری و ابتکار، اصل قدیمی وحدت فرماندهی و وحدت جهت را نقض کرده و (همچون نظریه آلبرت انیشتن در فیزیک)، انقلابی در دانش مدیریت بوجود آورده است. برخی از صاحبنظران معتقدند تنها بخاطر این نظریه هم شده، باید جایزه ای بعنوان جایزه نوبل مدیریت ایجاد و به پروفسور، حکیم و دانشمند فرزانه، آقای ذبیحی، اختصاص یابد.
لازم به ذکر است در حال حاضر، طبقه ششم اداره کل و دفتر مدیر کل در تصرف آقای لواف و برخی از رفقا بوده و طبقه هفتم نیز در تصرف آقای صفاهانی و دوستان. حتما فکر میکنید در کارها بی نظمی پیش می آید و شیر تو شیر می شود ... ولی اصلا اینطور نیست، این حرکت همچین بی حساب و کتاب نبوده، بلکه با دیدن نظم و ترتیب موجود (و با استفاده از برهان نظم) میتوان پی برد ناظمی آگاه و دور اندیش آنرا طراحی نموده. بعنوان مثال نامه های وارده را آقای لواف رویت می فرمایند و نامه های صادره را آقای صفاهانی. البته برای تنوع هم که شده گاهی این وظیفه را عوض می کنند. با توجه با محرمانه بودن ، پیچیدگی موضوع و سطح بالای آن، هنوز از کم و کیف آن سر در نیاورده ایم.
البته این عزیزان می توانند در ایام هفته نیز بصورت زوج و فرد در اداره کل حضور یابند، هر چه باشد این طرح در کاهش ترافیک خیابانهای تهران موثر بوده، و در اینجا هم می تواند کارساز باشد.
شنیده ها حاکی است با توجه به استقبال خوب از این طرح، آقای ذبیحی در حال کار روی طرح و توسعه دادن آن است. احتمالا در آینده ادارات کل از حالت دو مدیر کلی نیز خارج شده، بصورت سه یا چهار مدیر کل و یا بیشتر (به مقدار دلخواه) خواهند شد.
اصلا چرا باید فقط یک نفر مدیر کل باشد؟ پس عدالت کجا میرود؟ با توجه به علاقه شدید آقای ذبیحی به برابری ، عدالت و عدالت محوری، بنظر میرسد در آینده ، هرم سازمانی کاملا معکوس شده و اکثریت افراد هر شعبه یا اداره کل در سمتهای مدیریتی انجام وظیفه نمایند. یا شاید بتوان هرم سازمانی را کاملا از بین برد، به جای آن، یک خط صاف کشید، در این حالت همه با هم کاملا برابر می شوند و ضمنا از مدیر بودن هم لذت می برند. در نتیجه انگیزه ها سر به فلک می کشد و مشکلات هم مثل آب خوردن حل می شود. به امید آنروز...